福利厚生

スタッフがライフステージが変わっても
安心して働けるように
ワークライフバランスを大切にする職場を目指しています。

年間公休

年間約120日程度(2023年度は124日)、業界最高水準です。

休暇制度

  • 産前産後・育児休暇 ※男性スタッフも育児休暇取得実績あり
  • 結婚休暇(7日)
  • 子どもの看護休暇(1人につき年間5日)

時短勤務制度

子どもの小学校入学前まで、各部署の所定労働時間を2時間短縮して6時間の勤務時間へ調整することができます。

研修制度

委員会活動として、各専門チームで研修会を実施しています。外部研修の受講支援(交通費・受講費の一部)もあります。

職員向けイベント

歓迎会・忘年会・週1回の腰痛予防ピラティスレッスンのなどを開催。
スタッフ間交流や健康サポートのイベントを実施しています。

職員向けイベント